Новости "Инвест-капитал"

Проблемы кадрового учёта

В адрес ООО поступило уведомление об устранении ошибок и (или) несоответствий между сведениями, представленными страхователем и сведениями, имеющимися у Пенсионного фонда Российской Федерации. Штатному бухгалтеру не хватило квалификации, чтобы самостоятельно решить вопрос. Руководство ООО обратилось к нам за поддержкой.

Поставлена задача:
Провести анализ кадровых документов. Привести в соответствие отчеты СЗВ-М за период 3 квартала 2021 года.

Наши действия: 
При анализе кадровых документов было выявлено, что в отчеты СЗВ-М не были включены данные по сотруднику, находившемуся в декретном отпуске. Так же в отчет СЗВ-М за сентябрь 2021 года были ошибочно внесены данные по уволенным сотрудникам. В целях уточнения ранее принятых ПФР сведений о застрахованных лицах за данный отчетный период нами была предоставлена форма СЗВ-М с кодом «дополняющая» на сотрудника, ушедшего в декретный отпуск. На бывших (уволенных) сотрудников была предоставлена форма СЗВ-М с кодом «отменяющая» (п.13 Порядка заполнения формы СЗВ-М).


Результат:
 «Дополняющая» и «отменяющая» формы СЗВ-М были предоставлены в течение пяти рабочих дней со дня получения уведомления, что позволило избежать Обществу штрафа в размере 1 500,00 рублей, а также административного штрафа к генеральному директору Общества в размере от 300 до 500 рублей (ч.1 ст. 15.33.2 КоАП РФ). Теперь кадровый учёт ООО на постоянной основе ведётся силами сотрудников «Инвест-Капитал».
Кейсы